為深入貫徹落實市國資委關于國企改革三年行動任務安排部署以及集團《關于印發(fā)“總部機關化”問題專項治理實施方案的通知》文件要求，10月28日，市城發(fā)集團黨委委員、紀委書記尹運豪組織召開員工談心談話會，集團總部61名工作崗位調整人員參加會議。
會上，員工觀看學習了廉潔警示教育片《“落水”的水利局長》，教育片讓大家接受了一次思想和靈魂的洗禮，大家進一步認識到廉政建設的重要性和嚴以用權、嚴以修身、嚴以律己的必要性。
尹運豪對與會人員提出了三個方面的要求：一是正確的、全面的認識和對待這次崗位的調整，充分理解、支持和配合公司的各項改革，增強公司的凝聚力和競爭力，更高效的促進城發(fā)集團的發(fā)展；二是服從領導安排、加強團結，認真履行好自己的本職工作，加強協(xié)調、溝通，形成良好的氛圍，發(fā)揚 “團隊精神”，發(fā)揮整體效能；三是牢固樹立看齊意識、責任擔當意識、廉潔意識和學習意識，更規(guī)范、高效地推進項目建設。
會上， 6名員工代表進行發(fā)言，他們表示在今后的工作中，將切實做到勤學習、多實踐、講政治、守紀律、守規(guī)矩，在自己的崗位上發(fā)光發(fā)熱。
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